LF Now|LegalForceの「今」をお届けします

LegalForceのオープン社内報「LF Now」。人や制度、取り組みなどをご紹介。 LegalForceは弁護士の知見と独自技術でAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」とAI契約審査システム「LegalForceキャビネ」を開発・提供するリーガルテック企業です。

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      • 9本

      LegalForceの人々をご紹介します。

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      LegalForceで働くエンジニアに関するあれこれを投稿します。

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      リーガルテックのスタートアップ、株式会社LegalForceのデザイナーがあれこれ書きます。

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      LegalForceのマーケティングチームの日々の試行錯誤を発信していきます。

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    *連載 第四弾*法務開発メンバーがLegalForceに入社した理由とは?

    こんにちは!人事の阿部です。 これまで、連載として法務開発メンバーとそれぞれの業務についてご紹介いたしました。 今回は、LegalForceに入社した決め手について、インタビューしていきます! ◆LegalForceに入社した理由 阿部:そもそも皆さんがLegalForceに入社した決め手を教えてください。 ◆企業弁護士が法務コンテンツ開発に挑戦 小林:私がLegalForceに入社したのは、まさに契約業務に関して感じていた課題がきっかけです。7年以上法務部で勤務しま

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      • 【オフィス紹介】開発本部 新拠点!~WeWork日比谷に引っ越しました~

        2022年6月 日比谷オフィス新設! こんにちは!LegalForce 開発本部 採用担当の松本です。 毎月数十名の社員が入社している当社。豊洲本社が手狭になってきたことをきっかけに、日比谷パークフロント(WeWork)に開発拠点を新設しました! 2022年6月に引っ越しを終え、開発本部のメンバーが日比谷に拠点を移してから早くも2ヶ月ほどが経ちました。 開発本部では現在、リモートワークをベースにした働き方が主流となっていますが、移転してからは出社日以外にもオフィス出勤す

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        • *連載 第三弾* 元パラリーガルと弁護士の1日についてご紹介!

          こんにちは!人事の阿部です。 前回は法務開発に所属するメンバー二人のご紹介をさせていただきました。今回は、元パラリーガルと弁護士のご紹介と1日のスケジュールについて、密着していきます! ◆AI自動レビュー支援機能の分析メンバー○阿部:英文コンテンツ課分析チームの熊本さんを見つけました!熊本さんのお仕事内容を教えてください! ●熊本:こんにちは!分析チームの熊本です!私が所属するチームでは、契約書の内容を「LegalForce」が正しく学習できるよう、その元となる材料を集め

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          • *新連載第2回* 法務開発 若手メンバーの1日についてご紹介!

            こんにちは!人事の阿部です。 前回は法務開発とは何か?について、ご紹介しました。今回は法務開発に所属するメンバーのご紹介と、とある1日に密着していきたいと思います! ◆和文AIコンテンツ開発チームの1日○阿部:眺めの良いソファーでリラックスしながら仕事をしている轟さんを発見しました! ●轟:こんにちは!和文AIコンテンツ開発チームの轟です! ○阿部:和文AIコンテンツ開発チームの業務内容を教えてください! ●轟:このチームではAIが指摘を正確に出せるようにAIの精度を

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            • *新連載 第一回* 「LegalForce」の開発の要、法務開発部。本邦初公開!

              こんにちは。今年の1月に入社した人事の阿部です。 今回はAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」開発の要でもある「法務開発部」について、ご紹介します! まずは第一回目ということで「法務開発部」は法務部と何が違うの?結局何やっている部署なの??と思われた方!一緒にどのようなことをしているのか覗いてみましょう!! ◆法的知見とテクノロジーが融合する「法務開発部」とは LegalForceは、法務・法律の知見と最新のテクノロジーを組合せ、企業法務における契約業務の品

            • ボタンデザインセットを考える

              お疲れ様です。 株式会社LegalForce 開発部デザイン課 LegalFoceキャビネ デザインリード兼PdMの矢野です。 肩書きが長くて入ってこないですね! ボタンデザインってUIデザインの基本ですが、決めることがまあまあたくさんありますよね。 このブログではUIデザインに欠かせない、ボタンデザインで決めなければならないことをコンパクトにまとめます。ゼロからボタンコンポーネントを作りたいが、必要十分要件をまとめるのが面倒だ。というかたや、Figmaを初めたばかりで何かを

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              • お客様と開発の架け橋となり「LegalForce」をより良いサービスにする――。2,000社導入を支える「LegalForce」のカスタマーサクセス3名に、仕事の醍醐味を聞いてみた!

                2022年3月に導入数が2,000社を突破した、契約審査プラットフォーム「LegalForce」。その成長を支える重要な役割の一つが、カスタマーサクセス(以下CS)です。今回は、お客様から多くの信頼を寄せられているCS3名にインタビュー。LegalForceのCSならではの仕事の魅力を紐解きます。 多彩なキャリアを持ったメンバーが、「LegalForce」導入後の支援に力を注ぐ ― LegalForceのCSの仕事内容について教えてください。 菅原 お客様に「Legal

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                • メルペイからLegalForceへ!最前線で活躍するPdMが語る、開発の醍醐味とは?

                  今回は、LegalForceのPdM(プロダクトマネージャー)としてLegalForce開発の最前線で活躍する小宮にインタビュー。メルペイでPdMとしてCtoCのサービス開発をしていた小宮がLegalForceを選んだ理由や、LegalForceだからこそ味わえるプロダクト開発の醍醐味、入社前後で変わったLegalForceのイメージや実際に感じたカルチャーなど、ざっくばらんに語ってもらいました! プロダクトの成長性に惹かれ、異業種からの転職を決意 ―― 現在「Legal

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                  • 最年少&最短で部長に昇格。メガバンクからリーガルテック企業への転職で広がる、キャリアの可能性とは?

                    LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回はLegalForce 営業部 部長の木村友にインタビュー。 異業種からの転職、最年少・最短での部長職昇進と、異例づくしの木村のキャリア。金融業界でさまざまな企業を担当してきた彼が考える、LegalForceの魅力と課題とは? 部長としての視点からも、存分に語ってもらいました! 大きな裁量とスピード感を求め、メガバンクからLegalForceへ ―― 今の業務内容について教えてください。 営業部長として、「L

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                    • 137億の資金調達を実施!LegalForceの営業部門が垣間見えるトークセッションを開催します!

                      こんにちは。採用広報を担当している阿部です。 このたび、株式会社LegalForceは約137億の資金調達を実施します。 さらなる成長を実現するために、全社一丸となって邁進していきます。 そこで、LegalForceの成長を支える営業部門に特化したトークセッションイベントを、5回に渡り開催します! 会社概要のご紹介を含め、各営業部門のトップセールスがLegalForceの成長の秘密をちょっとだけお話しします。 テック企業、SaaSの営業、スタートアップ企業等々にご興味が

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                      • LegalForce初の男性育休を取得したメンバーに聞く“パパ育休”のリアル。

                        社員数の増加に伴って、ライフイベントを迎える社員が増えている当社。出産を控える女性やパパ・ママ社員も多数活躍しています。今回はLegalForceで男性初の育休を取得したエンジニアの松本に、育休中の生活や育休前後での社内コミュニケーションについて聞きました。 プロダクトに惹かれたLegalForce、育休に理解を得られたことが入社の決め手に ―― 現在、フルリモートでお仕事されていますね。業務内容を教えてください。 家族と札幌に住み、フルリモートで働いています。業務は、

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                        • 入社3か月でトップセールスへ! フィールドセールスの“エース”が語る、LegalForceで働く理由

                          LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回は、2022年3⽉に⾒事LegalForceのトップセールスに輝いた中原瑞葵にインタビュー!中原は、実は2022年1⽉に入社したばかり。研修を経て独り⽴ちした2⽇⽬に初受注するなど、社内最速の実績を打ち⽴てました。そんな中原がLegalForceで成し遂げたいこと、女性としてのキャリアについて存分に語ってもらいました。 「ライフステージが変わってもキャリアを積める」LegalForceに感じた可能性 ―― Le

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                          • LegalForceでの新たな挑戦。セールスディベロップメントの女性リーダーが語る、メンバーを信じて育てるマネジメント

                            LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回はLegalForceキャビネのセールスディベロップメント*でチームリーダーを務める德田美步にインタビューしました。⼊社4か⽉にしてリーダーを任され、順⾵満帆に⾒える德⽥ですが、その裏には悔しい経験も…。彼女がLegalForceを選んだ理由や、チームをマネジメントする中で芽⽣えた想いなどを聞きました。 *セールスディベロップメント=インサイドセールス 「成長企業でインサイドセールスを極めたい!」その思いが入社の

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                            • メガバンクからスタートアップ企業へ。「常識を超える唯一無二のサービス」に惚れた樋口が選んだ、カスタマーサクセスというキャリア

                              2021年1⽉にLegalForceのカスタマーサクセスとして⼊社した樋⼝。新卒でメガバンクに入行し、3年目で本店の法人担当に抜擢された彼が、なぜスタートアップ企業への転職を決断したのか。LegalForceに⼊社を決めた理由や、今後どんなことを成し遂げたいのかなど、本⾳を聞いてみました。 成長企業への転職は、銀行で培った自分の力を試すための決断 ―― いま、樋口さんが担当している業務について教えてください。 LegalForceのカスタマーサクセスです。サービスを導⼊

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                            • LegalForceのデザイナーを紹介します「好きなフォントは何ですか?」

                              こんにちは、LegalForce Designers です。LegalForce のデザイナーの雰囲気を感じてもらおう!という本企画。第三弾の今回は、メンバーの「好きなフォント」を紹介します。 デザイナーにとって切っても切れない「フォント」の話。メンバーの好きなフォントの紹介と、選んだフォントで好きな言葉を表現してもらいました。 ひとつ前の記事はこちら プロダクトデザイナー K.I の場合ー好きなフォントは何ですか? 「Manrope」 ーどこが好きですか? プロダク

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                            • プロダクトマネジメント研修で得たプロダクトビジョンの重要性

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